Ordenanza
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Ordenanza Nº 2714/99 - OFICINA AUTOGESTION E INTERCAMBIO -CLUB DEL TRUEQUE
Art.1º.-Créase por parte del Departamento Ejecutivo Municipal la
oficina de AUTOGESTIÓN E INTERCAMBIO que organizará un sistema
semejante al descripto en los considerandos, para beneficio de todos
los vecinos de nuestra ciudad, contemplando las condiciones físicas,
contables y jurídicas que permitan desarrollarlo.
Art.2º.-Créase la partida presupuestaria OFICINA DE AUTOGESTIÓN E
INTERCAMBIO dentro del presupuesto anual de la Municipalidad, a los
efectos de facilitar el funcionamiento operativo del sistema, propinar
su divulgación entre los vecinos y a su vez dale la cobertura
contable-jurídica necesaria.
Art.3º.-Recábese información en localidades donde el sistema se aplica
con todo éxito, para la adopción de las mejores condiciones de
funcionamiento.
Art.4º.-Comuníquese, publíquese y archívese.
Fundamentos:
Visto la preocupación en atender a desocupados, pequeños comerciantes
que ven complicada día a día s subsistencia, profesionales con bajos
sueldos y en general de personas que por uno u otro motivo quedan fuera
de la economía formal y dado el éxito del sistema - Red "CLUB DEL
TRUEQUE" a través del cual sus asociado obtienen o recuperan un
aceptable nivel de vida; se insta al Departamento Ejecutivo Municipal a
proveer los medios para implementarlo en nuestra ciudad y facilitarle a
nuestro convecinos la posibilidad de participar de él, y principalmente
de sus beneficios.
Considerando la falta de capacitación y adiestramiento tanto para el
desempeño en oficios diversos como para la actividad comercial, así
también la formación deficiente o nula en otros casos de responsables
de emprendimientos económicos, son sin duda alguna, los factores
decisivo y hacen que obreros, comerciantes, jóvenes profesionales y en
general toda persona de esta sociedad que por imposibilidad o propia
incomprensión no se someten a los procesos de capacitación y
adiestramiento que exige el sistema económico imperante deriva
irremediablemente en un marcado nivel de insatisfacción personal.
Que a nivel del Estado Municipal no es posible sino ponerle máximo de
atención a las políticas nacionales y/o provinciales que ataquen
problemas tan profundos de nuestra sociedad, para luego presionar para
que sus efectos se extiendan hasta nuestra ciudad y así obtener los
beneficios de ellas derivados.
La RED se divide en CLUBES (CLUB VENADO TUERTO), y éstos se conforman,
a su vez en NODOS, que son grupos barriales o zonales de hasta 200
personas, elegidas de forma de que lo integren grupos de personas con
necesidades reales de interdependencia o intercambio entre ellas, es
decir, comerciantes, personas de oficios, profesionales, amas de casa
con habilidades y en general toda persona con edad y disposición a
trabajar, ya que el fundamento del sistema es: TRABAJO HUMANO CON
DIGNIDAD Y LA CARACTERIZACIÓN DE LOS PARTICIPANTES EN SU DOBLE ROL DE
PRODUCTORES Y CONSUMIDORES (PROSUMIDORES).
En cada club existen grupos que controlan la calidad de los productos.
Los cargos son rotativos y todos integran, a su turno, los grupos de
control, ya que hay autoridades ni jerarquías.
Cada club tiene un Círculo de Compensación de Compras integrado por
asociados que rotan en dichos cargos, donde por vía informática se
registran todas las operaciones de sus socios. Cada socio dispone del
equivalente a 200 ó 300 PESOS garantizados por el club, a los bienes y
servicios se les da valor a través de un sistema de puntaje que
equivale aproximadamente al valor de mercado.
La reciprocidad de satisfacer necesidades ajenas y recibir satisfacción
de las propias, así como dejar claro que lo principal es satisfacer LAS
NECESIDADES Y EL OBTENER DINERO SOLO UN MEDIO PARA HACERLO, PERO NO EL
ÚNICO.
Hoy en día se hacen negocios, se compra ropa, alimentos, construyen
viviendas, se recibe asesoramiento profesional, capacitación, servicios
para el hogar, salud.
El sistema promueve, y no otra cosa, la posibilidad a cada persona que
normalmente dispone por ejemplo de 200 horas mensuales para trabajar en
su oficio, pero ocupa efectivamente digamos solamente 80 horas, de
ocupar más horas y si es posible todas las que desée en estar a
disposición de los socios de la Red (no más de 200 por nodos) y a
cambio recibe otro bien o servicio que necesita o la "MONEDA SOCIAL"
cuya unidad es el CREDITO que hace las veces de papel moneda y permiten
el intercambio con otros clubes.
En resumen los principios rectores son:
- Cada uno de los socios hace su propio emprendimiento con un servicio
o un producto.
- No hay que salir a buscar clientes, ya están dentro del club.
- No somos intermediarios de nadie.
- Todos somos productores y consumidores a la vez.
- No es una cadena de comercialización, no hay porcentaje por nuevos
socios presentados o por lo que consuman los socios.
- Los productos que se consumen son de características artesanales.
- El sistema cobija a todos cualquiera sea su especialidad.
- Reincorpora a sus miembros al sistema de consumo a personas
relegadas.
- Permite incorporarse a la producción, aún careciendo de sofisticación
tecnológicas.
- El trueque es otra forma de división de trabajo que no persigue un
fin mercantilista, de allí, su eficacia para satisfacer de un modo
directo necesidades reales.
- La especulación se erradica porque no tiene sentido de acumular
CREDITOS.
- Se mejora la calidad de vida de los socios, ya que se puede acceder a
bienes y servicios hechos con dedicación. No genera un achicamiento de
la economía, sino una expansión, con el incentivo de producir y
consumir.
Por todo ello, el Concejo Municipal de Venado Tuerto, reunido en la
sala de Sesiones y haciendo uso de sus facultades y atribuciones ha
sancionado la presente Ordenanza Nº 2714799, a los treinta días del mes
de noviembre del año mil novecientos noventa y nueve.
oficina de AUTOGESTIÓN E INTERCAMBIO que organizará un sistema
semejante al descripto en los considerandos, para beneficio de todos
los vecinos de nuestra ciudad, contemplando las condiciones físicas,
contables y jurídicas que permitan desarrollarlo.
Art.2º.-Créase la partida presupuestaria OFICINA DE AUTOGESTIÓN E
INTERCAMBIO dentro del presupuesto anual de la Municipalidad, a los
efectos de facilitar el funcionamiento operativo del sistema, propinar
su divulgación entre los vecinos y a su vez dale la cobertura
contable-jurídica necesaria.
Art.3º.-Recábese información en localidades donde el sistema se aplica
con todo éxito, para la adopción de las mejores condiciones de
funcionamiento.
Art.4º.-Comuníquese, publíquese y archívese.
Fundamentos:
Visto la preocupación en atender a desocupados, pequeños comerciantes
que ven complicada día a día s subsistencia, profesionales con bajos
sueldos y en general de personas que por uno u otro motivo quedan fuera
de la economía formal y dado el éxito del sistema - Red "CLUB DEL
TRUEQUE" a través del cual sus asociado obtienen o recuperan un
aceptable nivel de vida; se insta al Departamento Ejecutivo Municipal a
proveer los medios para implementarlo en nuestra ciudad y facilitarle a
nuestro convecinos la posibilidad de participar de él, y principalmente
de sus beneficios.
Considerando la falta de capacitación y adiestramiento tanto para el
desempeño en oficios diversos como para la actividad comercial, así
también la formación deficiente o nula en otros casos de responsables
de emprendimientos económicos, son sin duda alguna, los factores
decisivo y hacen que obreros, comerciantes, jóvenes profesionales y en
general toda persona de esta sociedad que por imposibilidad o propia
incomprensión no se someten a los procesos de capacitación y
adiestramiento que exige el sistema económico imperante deriva
irremediablemente en un marcado nivel de insatisfacción personal.
Que a nivel del Estado Municipal no es posible sino ponerle máximo de
atención a las políticas nacionales y/o provinciales que ataquen
problemas tan profundos de nuestra sociedad, para luego presionar para
que sus efectos se extiendan hasta nuestra ciudad y así obtener los
beneficios de ellas derivados.
La RED se divide en CLUBES (CLUB VENADO TUERTO), y éstos se conforman,
a su vez en NODOS, que son grupos barriales o zonales de hasta 200
personas, elegidas de forma de que lo integren grupos de personas con
necesidades reales de interdependencia o intercambio entre ellas, es
decir, comerciantes, personas de oficios, profesionales, amas de casa
con habilidades y en general toda persona con edad y disposición a
trabajar, ya que el fundamento del sistema es: TRABAJO HUMANO CON
DIGNIDAD Y LA CARACTERIZACIÓN DE LOS PARTICIPANTES EN SU DOBLE ROL DE
PRODUCTORES Y CONSUMIDORES (PROSUMIDORES).
En cada club existen grupos que controlan la calidad de los productos.
Los cargos son rotativos y todos integran, a su turno, los grupos de
control, ya que hay autoridades ni jerarquías.
Cada club tiene un Círculo de Compensación de Compras integrado por
asociados que rotan en dichos cargos, donde por vía informática se
registran todas las operaciones de sus socios. Cada socio dispone del
equivalente a 200 ó 300 PESOS garantizados por el club, a los bienes y
servicios se les da valor a través de un sistema de puntaje que
equivale aproximadamente al valor de mercado.
La reciprocidad de satisfacer necesidades ajenas y recibir satisfacción
de las propias, así como dejar claro que lo principal es satisfacer LAS
NECESIDADES Y EL OBTENER DINERO SOLO UN MEDIO PARA HACERLO, PERO NO EL
ÚNICO.
Hoy en día se hacen negocios, se compra ropa, alimentos, construyen
viviendas, se recibe asesoramiento profesional, capacitación, servicios
para el hogar, salud.
El sistema promueve, y no otra cosa, la posibilidad a cada persona que
normalmente dispone por ejemplo de 200 horas mensuales para trabajar en
su oficio, pero ocupa efectivamente digamos solamente 80 horas, de
ocupar más horas y si es posible todas las que desée en estar a
disposición de los socios de la Red (no más de 200 por nodos) y a
cambio recibe otro bien o servicio que necesita o la "MONEDA SOCIAL"
cuya unidad es el CREDITO que hace las veces de papel moneda y permiten
el intercambio con otros clubes.
En resumen los principios rectores son:
- Cada uno de los socios hace su propio emprendimiento con un servicio
o un producto.
- No hay que salir a buscar clientes, ya están dentro del club.
- No somos intermediarios de nadie.
- Todos somos productores y consumidores a la vez.
- No es una cadena de comercialización, no hay porcentaje por nuevos
socios presentados o por lo que consuman los socios.
- Los productos que se consumen son de características artesanales.
- El sistema cobija a todos cualquiera sea su especialidad.
- Reincorpora a sus miembros al sistema de consumo a personas
relegadas.
- Permite incorporarse a la producción, aún careciendo de sofisticación
tecnológicas.
- El trueque es otra forma de división de trabajo que no persigue un
fin mercantilista, de allí, su eficacia para satisfacer de un modo
directo necesidades reales.
- La especulación se erradica porque no tiene sentido de acumular
CREDITOS.
- Se mejora la calidad de vida de los socios, ya que se puede acceder a
bienes y servicios hechos con dedicación. No genera un achicamiento de
la economía, sino una expansión, con el incentivo de producir y
consumir.
Por todo ello, el Concejo Municipal de Venado Tuerto, reunido en la
sala de Sesiones y haciendo uso de sus facultades y atribuciones ha
sancionado la presente Ordenanza Nº 2714799, a los treinta días del mes
de noviembre del año mil novecientos noventa y nueve.
INFORMACION ADICIONAL
- Expediente: 2920-C-99
- Derogada: NO
- Vetada: NO